Les professionnels des ressources humaines s'occupent du recrutement, de la formation et du développement, ainsi que des avantages et des rémunérations. Les professionnels des RH qui se spécialisent dans la rémunération des employés peuvent progresser dans leurs domaines en obtenant des références professionnelles. La certification Certified Compensation Professional est disponible auprès de la WorldatWork Society of Certified Professionals, anciennement l'American Compensation Association.
Importance
La plupart des spécialistes des ressources humaines obtiennent d'abord un baccalauréat; un diplôme et une certification sont des caractéristiques souhaitables chez les futurs spécialistes des RH. Les employeurs montrent une préférence pour les professionnels certifiés, car ceux qui ont des désignations telles que la certification CCP démontrent en outre leur expertise dans le domaine qu'ils ont choisi. Plus précisément, une certification CCP signifie que le propriétaire possède des connaissances et une expérience approfondies dans la conception de programmes de rémunération et de rémunération incitative et qu'il peut intégrer les objectifs de rémunération à la stratégie globale de l'entreprise.
Examens
La WorldatWork Society of Certified Professionals décerne la certification CCP aux professionnels qui réussissent une série de neuf examens. Les examens testent les professionnels dans les domaines clés de la rémunération, y compris le développement de systèmes de récompense et la mise en œuvre et l'évaluation du salaire de base des employés et des programmes d'incitation. Les candidats CCP doivent être en mesure de développer des programmes de communication qui garantissent que les employés comprennent le programme de rémunération de l'entreprise. Les examens testent également les connaissances des candidats sur les lois fédérales qui influencent la conception de ces programmes.
Exigence éducative
Il n'y a aucune exigence formelle de formation pour la certification CCP, et les candidats avec n'importe quel niveau d'éducation ou d'expérience peuvent passer les examens. Les candidats, cependant, doivent obtenir au moins 75 pour cent aux examens et doivent réussir les neuf examens dans les huit ans suivant leur inscription. La WorldatWork Society propose des cours de formation dans une variété de formats, y compris des webinaires et des auto-études sur ordinateur. La société propose également des séminaires à divers endroits aux États-Unis. Les candidats ne sont pas tenus d'être membres de la WorldatWork Society, mais les membres bénéficient de réductions sur le coût des cours de préparation.
Recertification
Les certificats CCP sont valables pendant trois ans, après quoi les candidats se recertifient pour conserver leur statut. La recertification implique l'obtention de 12 crédits dans des activités connexes, qui peuvent inclure la participation à une conférence, l'adhésion à une WorldatWork Society ou à un partenaire du réseau local et des contributions professionnelles à la rédaction de publications imprimées. La WorldatWork Society conserve les informations de certification pour tous les détenteurs de certificats et met à jour ces informations avec toutes les activités de certification. Les titulaires de certificats peuvent soumettre la demande de recertification à tout moment, et lorsqu'ils atteignent le seuil de 12 crédits, l'outil de recertification de l'association soumet automatiquement la demande dans les 30 jours suivant la date d'expiration du certificat.
