Un code d'éthique des affaires est une série de principes établis qu'une organisation utilise lorsqu'elle opère dans les affaires ou la société. Les organisations développent souvent ces codes pour s'assurer que toutes les personnes travaillant dans l'entreprise fonctionnent selon les mêmes normes. La plupart des individus ont un code d'éthique interne ou des principes moraux qu'ils suivent dans la vie. Une situation qu'un individu trouve éthiquement répréhensible peut ne pas le sembler à une autre personne. L'utilisation d'un code d'éthique dans les affaires tente de créer une compréhension de base du comportement éthique acceptable à utiliser lors de la gestion de situations impliquant l'entreprise, les agences gouvernementales et le grand public.
Propriétaire d'entreprise
Une source principale pour un code d'éthique organisationnel est le propriétaire de l'entreprise. Ces personnes choisissent la position éthique de leur entreprise puisqu'elles sont responsables de tous les aspects de l'organisation. Alors que les gestionnaires et les employés peuvent ne pas être d'accord avec le propriétaire de l'entreprise sur ses valeurs éthiques, le propriétaire peut choisir d'embaucher des personnes qui sont d'accord avec sa position éthique commerciale. Un propriétaire d'entreprise peut également élaborer un code d'éthique basé sur ses convictions personnelles ou religieuses concernant la manière dont les individus et les organisations devraient fonctionner dans les affaires ou la société.
Mission organisationnelle
Les entreprises peuvent utiliser un énoncé de mission organisationnelle pour créer leur code d'éthique. Une fois que le propriétaire de l'entreprise ou l'entrepreneur quitte l'entreprise ou décède, l'organisation peut être dépourvue de sa boussole éthique. Pour remédier à cette situation, les administrateurs ou gestionnaires actuels peuvent consulter l'énoncé de mission et les valeurs sur lesquelles l'organisation a été créée et élaborer un code d'éthique basé sur ces informations. Cette source d'éthique des affaires permet aux organisations de créer un code d'éthique durable qui peut être présent dans l'entreprise pour les années à venir. Un énoncé de mission organisationnel associé à un code d'éthique des affaires peut également être utilisé comme outil de formation pour les nouveaux employés embauchés par l'entreprise.
Société ou culture
Un code d'éthique organisationnel peut être créé sur la base des croyances sociétales ou culturelles actuelles du pays dans lequel l'entreprise est basée. De nombreux pays ont des conceptions différentes de l'éthique ou de la morale des affaires. Une organisation peut choisir d'adopter ces valeurs comme source principale de son code d'éthique afin de maintenir les normes sociétales. Une organisation peut également utiliser un code d’éthique des affaires pour s’assurer qu’il n’aliène pas les consommateurs du marché économique local du pays. Si l'organisation développe des sites commerciaux internationaux, elle devra peut-être ajuster son code d'éthique organisationnel pour répondre aux attentes éthiques mondiales.
