Alors que les employés de niveau supérieur prennent et mettent en œuvre les décisions, ce sont généralement les employés de niveau inférieur qui les exécutent. Les employés de bas niveau sont ceux qui assemblent la marchandise, servent de la nourriture et fournissent le service à la clientèle. Bien que les employés de bas niveau soient les moins payés, ils font partie intégrante du succès d'une organisation. En fait, certaines entreprises exigent que leurs employés de niveau supérieur travaillent dans les rangs des travailleurs de niveau inférieur afin qu'ils comprennent mieux comment l'organisation fonctionne.
Âge
En règle générale, les employés de niveau inférieur sont plus jeunes que leurs homologues de niveau supérieur. Selon le Bureau of Labor Statistics du Département du travail des États-Unis, la moitié des personnes gagnant le salaire minimum ou moins avaient moins de 25 ans en 2010. En outre, le Families and Work Institute a constaté que les personnes dans les 25% inférieurs des salariés n'étaient pas des adolescents. mais étaient beaucoup plus jeunes que les travailleurs de niveau supérieur. Cette statistique reflète probablement le fait que la plupart des diplômés du secondaire et du collégial entrent sur le marché du travail en tant qu'employés de bas niveau et reçoivent des promotions à mesure qu'ils acquièrent plus d'expérience de travail et vieillissent.
Situation familiale
La situation familiale des employés de bas niveau est très variable. Selon le Families and Work Institute, en 2006, 42 pour cent de ceux qui gagnaient les 25 pour cent des salaires les plus pauvres avaient des partenaires domestiques. Cependant, seulement 3 pour cent des salariés au salaire minimum étaient mariés en 2010. L'institut a également constaté que près de la moitié des travailleurs à bas salaire avaient des enfants mineurs, tandis que 25 pour cent des employées de bas niveau étaient des mères célibataires.
Éducation
Bien que certains employés de bas niveau aient un diplôme collégial ou plus, le plus haut niveau de scolarité que la plupart ont terminé est le secondaire. Le Families and Work Institute a constaté que 69 pour cent des travailleurs de bas niveau avaient terminé leurs études secondaires ou moins en 2006, tandis que seulement 3 pour cent avaient terminé des études collégiales ou postuniversitaires. En outre, le Bureau of Labor Statistics a noté qu'en 2010, 13 pour cent des travailleurs sans diplôme universitaire touchaient le salaire minimum. En revanche, en 2006, 64 pour cent des salariés à haut salaire avaient au moins un diplôme de quatre ans.
La gestion
Bien que les employés de bas niveau ne prennent pas de décisions d'entreprise comme le font certains employés de haut niveau, ils peuvent travailler dans des rôles de direction. Selon Idea Marketers, les gestionnaires de bas niveau sont généralement chargés de former et de superviser les travailleurs de bas niveau. Par exemple, les gestionnaires de bas niveau peuvent être des contremaîtres, des chefs de quart, des directeurs adjoints de magasin et des directeurs généraux.
